Misja i Model pracy
Wierzymy, że trwała zmiana w ochronie zdrowia nie powstaje dzięki narzucanym rozwiązaniom, lecz dzięki oddolnemu budowaniu zdolności do samodoskonalenia. Naszą misją jest tworzenie przestrzeni, w której zespoły medyczne i zarządzające mogą rozwijać własny potencjał, doskonalić procesy i wspólnie pracować nad jakością, dostępnością i efektywnością opieki.
Tworzymy warunki
do rozwoju.
Nasze podejście opiera się na szacunku do ludzi i realiów systemowych – nie wskazujemy, co należy poprawić. Pokazujemy, jak można działać inaczej. Dajemy narzędzia, inspirację i wsparcie. To Ty decydujesz, co wdrożyć, w jakim tempie i z kim.
Model działania
Nasze działania opierają się na kilku kluczowych filarach:
Oddolność
Wspieramy tworzenie zmian, które mają sens dla konkretnej organizacji. Nie narzucamy gotowych rozwiązań – pomagamy zespołom samodzielnie diagnozować potrzeby, projektować usprawnienia i rozwijać wewnętrzne kompetencje.
Partnerstwo
Traktujemy współpracę z placówkami i instytucjami jako relację równorzędną. Słuchamy, rozumiemy i wspólnie wypracowujemy drogę do rozwoju. Zespół Fundacji to partner, a nie zewnętrzny audytor.
Wspólna praca
Zmiana wymaga zaangażowania – i my się w nią angażujemy. Pracujemy ramię w ramię z personelem medycznym, administracją i liderami zmian. Pokazujemy, że każdy może mieć wpływ, niezależnie od stanowiska czy roli.
